2012年，笔者曾以《印刷工价 规则生存与恶性竞争的博弈》为题介绍了《北京地区书刊印刷指导工价》出台1周年后的效果，从调查结果来看，《北京地区书刊印刷指导工价》出台后，给印刷企业提供了和出版社议价的基础，在一定程度上遏制了印刷工价的继续下滑。包装印刷,与此同时，《北京地区书刊印刷指导工价》也对国内众多省市产生辐射作用。如四川省的书刊印刷工价，历来是执行北京地区的印刷工价，北京地区新指导工价出台后，四川省印刷协会便及时转发给其会员单位。而从执行上来看，大型印刷企业执行情况较好，这应该也与其具备较强的议价能力有关。

　　不管怎样，在当前的市场条件下，工价的升降最重要的的还是取决于市场的调节。在当时的市场调查中，笔者也发现，仍有一些印刷企业以及相当一部分出版社印制人员不知道新指导工价的出台。他们大都表示，现在印刷市场处于买方市场，印刷厂的议价能力不高，而每个出版社都有一套自己的印刷工价体系，大多是1991～1994年的印刷工价水平，出版社的印制人员根据本社的印刷工价情况选择尽量好的印刷企业去印制。而出版社改制后，一定会加强成本核算，更严格规范工价的谈判、执行，无疑会对印刷企业造成新的冲击和压力。

　　如今又一个2年过去，印刷行业早已走出2008年经济危机的阴影，但却同时又面临着新一轮经济疲软的影响。而一直令印刷企业非常纠结的印刷工价也同过去的十几个年头一样，在与客户、与市场博弈的过程中保持“稳定”。那么，新形势下印刷工价问题会不会出现新的情况，也是印刷企业极其关心的问题。

　　今后几年印刷工价将会上涨

　　2012年2月，《印刷技术》杂志刊出署名安春生的文章，提出2012年工价将稳中有升，与此同时，《中国新闻出版报》也刊文指出，印刷工价2012年“普涨”可能还欠火候。到底涨还是不涨，我们可能无法给出一个确切的论断，可能还需市场说了算。而从近期印刷行业的发展情况来看，知名印刷专家张立民老师也指出：“今后几年，印刷工价将无法避免地上涨。”

　　原因有几点：

　　1. 各种原材料价格上涨

　　这个时代就是一个涨价的时代，无论生活消费还是企业发展，所需各项费用都在不断增加。纸张、油墨、橡皮布、洗车水等这些印刷企业常用的耗材，在最近几年价格起起落落曲折地增长。对印刷企业来说，尤其是纸张、油墨等主要原材料，近几年来数次提高价格，给印刷企业带来巨大压力。几乎最近的每一年，印刷媒体在盘点上一年关键词的时候都会讨论到原材料涨价的问题。

　　2. 印刷企业用工成本增加

　　2011年6月出台的《人力资源和社会保障事业发展“十二五”规划纲要》中指出：“未来5年，我国最低工资标准年均增长13%以上，绝大多数地区最低工资标准将达到当地城镇从业人员平均工资的40%以上。”“十二五”规划中的薪资定调，被动调高了资本方的人工成本预算。据统计，2010年全国共有30个省份调高了最低工资标准，平均增长幅度为22.8%。而2011年又有24个省份相继提高了最低工资标准，平均增幅22%。最低工资标准的调高，加之CPI的强劲升幅，都使印刷企业不得不随之调高工资待遇。2011年10月，科印传媒《印刷经理人》杂志进行的“印刷企业用工需求与人工成本”调查显示，样本企业的普通工人工资收入，1.5%的企业在1500元以下，27.5%的企业在1500～2000元，59.4%的企业在2000～3000元，4.3%的企业在3000元以上。也就是说，近六成企业的普工收入在2000～3000元之间。笔者在与一位报业同仁聊天时了解到，当地（中部地区）招收的普通印刷工基本上也得3000起了，要不然根本没人愿意做夜班的活。

　　用工成本可以说是原材料成本之后影响印刷企业运营成本的重要因素。而近几年每到春节后还经常出现用工荒，又迫使企业不得不高价招收普通工。这使得用工成本更加严重。

　　3. 绿色印刷的施行将使印刷成本上升，同时淘汰一部分小印刷企业

　　当前，绿色印刷成为印刷行业的热点话题。经过2011年的重点宣传以及政府部门的大力推动，各项与绿色印刷相关的政策规定不断出台，使得印刷企业管理者们如今见面首先寒暄：“你绿色印刷了吗？”

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